Coaching
Wer hätte sich zu Beginn seiner Karriere nicht gerne ab und zu vertrauensvoll an einen Sparring Partner gewendet? Junge HR-Fachleute sind gut ausgebildet, es fehlt ihnen aber häufig die Erfahrung in der Praxis. Als Coach unterstütze ich „HR Professionals to be“ genau dort, wo sie noch nicht über genügend Erfahrung verfügen, sei es z.B. bei anspruchsvollen Rekrutierungen, der Analyse und Optimierung von Prozessen oder der Vorbereitung anspruchsvoller Gespräche.
Individuell, empathisch und motivierend.